就该这样高薪招聘

　  　志愿者的奉献精神感动着浙江的民营企业主。日前，浙江联达化纤有限公司在以10万元年薪招聘团委书记时，公开提出对曾被评为市级以上优秀志愿者和参加过两项计划（志愿服务我国西部和浙江欠发达地区）志愿服务的青年给予优先考虑。（2007年8月29日《中国青年报》）
　  　民营企业老板自愿招聘团委书记，而且优先考虑从志愿者中招聘，而且是出10万元高薪招聘，在我看来，这是民营企业发展进步的一个好兆头。
　  　据报道，浙江联达化纤有限公司是杭州市百强民营企业，公司老总年仅29岁。
    企业这么成功，为什么还要高薪招聘团委书记呢？我认为，这是老板思想认识的提升的表现。当人们衣食无着时，物质的吸引力是第一位的；而当人们衣食无忧时，就自然而然地追求精神的满足。这个老板不但看中物质对职工的激励作用，而且更期待精神动力对职工的更强的激励作用。
　　  共青团是党领导下的青年人自愿组成的群众组织，既有正确的理论指导，又有一套行之有效的工作方法，对青年团员的团结进步起着非常重要的作用。民营企业高薪招聘一个团委书记，就是为了让共青团发挥团结和凝聚团员和青年的重要作用。
   　这家民营企业优先考虑招聘志愿者，我认为也是对人的精神力量的认同。一般地说，志愿者是富有高度自觉性的人，是不太计较个人得失的人，是具备一定的牺牲精神的人，如果正式服务企业，那么，同样能够表现出这些方面的优秀品质，对工作是具有非常大的推动力和影响力的。