营山县一干部开会打瞌睡，受到了写书面检查，并停职3个月等严肃处理
开会打瞌睡 停职3个月

□实习生 唐晓琳 记者 徐朝江

　　本报讯  3月18日上午，营山县召开机关效能和经济发展软环境建设工作大会，会上宣布了对该县一副科级干部开会打瞌睡事件的处理决定，要求全县干部引以为戒，切实解决机关效能和经济发展软环境中存在的突出问题。
　　3月13日上午，营山县龙伏乡党委副书记谭某在参加全县政法工作会议时，不遵守会场纪律，打瞌睡，被在会场采访的新闻媒体记者当场抓拍。为整肃机关作风，严肃会议纪律，警示教育干部，经营山县委常委会3月17日下午研究决定，责成谭某向县委、县政府写出深刻的书面检查，对其违纪行为通报全县，并由县纪委、组织部、效能办对其警示谈话，给予其停职3个月的处理。
编后
开会打瞌睡并非小事
　　干部开会打瞌睡的事听起来，并不让人觉得新鲜。因为像这类干部“不在状态”的事并不是罕见的，也因为像开会打瞌睡的事给一些人的感觉是“危害不大”。而营山县这次却对开会打瞌睡的干部动了真格，还把这样的问题提到了“软环境”的高度。
　　为什么时有干部开会打瞌睡之类的事出现，还有一个原因是，有些人总认为这样的“违反规定”是一种“软规定”，自己大小是个“官”，没人要拿自己的鸡毛小事开刀，便把平时的懒散作风、无所谓态度带到了会场上来，由此不免出现“开会打瞌睡，贯彻走过场”的现象。
　　营山县这次拿违反“软规定”的人开了刀，这样的严肃处理，不仅是对这名干部起到了教育的目的，也对改善全县“软环境”起到了积极作用。这一事件留给干部和机关的启示都不只在于事件本身的处理上。