廉价招工 就业部门喊“禁”

□ 记者 张驰/文 罗天文/图

　　本报讯 “600元月薪，还要自己缴养老保险金、失业保险金和医疗保险金，这实在是有些不合理”。3月28日上午，市就业局有关负责人向记者说，目前，我市少数企业为规避风险，减少负担，在招工时将企业应承担的保险金等费用“转嫁”到求职者头上，出现了“廉价招工”的情况，对此，该局已考虑实行“低薪招工”禁入制度。
　　这位负责人告诉记者，用工方必须与求职者签订用工合同，同时为其缴纳养老保险金等，少数企业为规避风险，减轻负担，在对薪酬明码标价时，月工资标准看上去增加了一些，但其却将各种保险费用“转嫁”到求职者头上，这样让实际收入大打折扣。这位负责人向记者算了一笔账，按照目前我市普通型岗位最低月收入600元计算，单位和个人应缴纳的养老保险金、失业保险金和医疗保险金加起来共需300多元，少数用工单位将这笔费用全部交由打工者负担，这样，其剩下的月收入仅为近300元，连基本生活都难以维持。
　　3月23日，在北湖广场举行的一场大型招聘会上，记者看到现场招聘单位众多，求职者也非常多，但在一些薪酬较低的招聘单位摊位却少见求职者，几名年龄偏大的求职者说，一些企业招聘标出的月薪实在太低，这让他们难以接受。