花3年时间建立新型劳动关系

  本报讯  9月18日，记者获悉，从即日起，我市将用3年时间在全市大多数企业建立新型劳动关系。
　　据了解，尽管我市劳动关系总体上保持了和谐稳定，但是，劳动关系不规范、职工合法权益受侵害等一些不稳定、不和谐的因素仍然存在。迫切要求更多的企业建立和谐的劳动关系。
　　正是在这样的背景下，市总工会于日前制定了南充市《职工民主管理工作规范化建设标准》。其主要内容是在全市企业中规范职代会制度，厂务公开制度，平等协商集体合同制度，职工董事、监事制度。从即日起，通过3年左右的时间，使我市所有的国有、集体及其控股企业及建立了民主管理制度的大多数非公企业，规范各种民主管理制度。将从协调劳动关系的源头抓起，提高合同签订率。推行集体合同制度，从维护职工经济利益和劳动权益入手，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生、保险福利、女职工特殊保护等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。