开会迟到遭通报 扣目标管理分

□ 实习生 唐晓琳 记者 徐朝江

  　　本报讯  昨日，记者获悉，市委办、市政府办近期下发的2008年度市级机关目标管理工作实施意见，体现了赏罚分明的原则。因开会迟到、早退或缺席等受通报批评的，要扣单位年度目标管理分。
　　今年市级机关目标管理内容分重点工作目标、职能工作目标、共同工作目标三个方面。重点工作目标分值0至40分，含产业培育工作、民生工作、项目推进工作及省委、省政府下达的目标。职能工作目标分值30至70分（无重点工作目标任务的单位其职能工作目标按70分设定），经济部门主要是履行经济管理职能、促进经济发展的具体工作；非经济部门主要是服务经济建设、促进社会和谐的具体工作。共同工作目标分值30分，含机关效能建设及软环境社会评价、机关党建工作、党风廉政建设、维护稳定工作、精神文明建设、信访和群众工作、安全生产工作、结对帮扶工作。