顺庆区建设和谐社区又出奇招
42名机关干部社区当“指导员”

    本报讯 昨（28）日，记者在顺庆区体育场社区采访时，遇见了和谐社区建设“指导员”陶智，他正和社区干部为创建和谐社区寻找目前尚存在的问题，并希望能商讨出一套可行的办法。
　　  体育场社区主任阳宁胜告诉记者：“虽经过前期的宣传，我们社区创建和谐社区的观念还未完全深入人心，部分居民的文明程度、安全防范意识等还相对较弱。陶智和我们社区干部就想出点子，创作一些简单易懂的顺口溜并制作成标语，张贴到每个小区中，让‘创建和谐社区’深入人心。我们正在制作3000多条标语，张贴到小区中去。”记者看见一幅正在制作的标语内容为：室内安全很重要，防范意识要提高，群防群治一起抓，安全才能有保障。
　　  陶智是市地税局直属分局办公室副主任。他说：“7月底，我在社区了解到，辖区文化路68号大院的物管公司因为收不齐物管费，在7月15日就撤场，致使小区垃圾无人清运，垃圾成堆，居民反映大。阳主任和其他社区干部就让该小区每幢楼选出1至2名代表代收水、电费和垃圾清运费，暂时解决了垃圾影响居民生活的问题。”
　　  暂时问题解决了，那怎样改善该小区的人居环境，让居民提高自我教育、自我管理和自我服务的意识呢？陶智接着说：“我建议，不妨先到小区中挨家挨户搜集情况，让居民说出处理的意见，再召开业主大会商讨解决办法，让居民自治，管理好小区。建设和谐社区要求社区自治好、社区管理好、社区服务好、社区环境好、社区风尚好，而我提出的建议正是建设和谐社区的要求。”
　　  据了解，为切实加强和谐社区建设工作，顺庆区委、区政府通过推荐、选拔和考核，选派了42名机关年轻干部担任该区42个社区的和谐社区建设指导员。“指导员”每届“任期”为两年，每个星期在社区工作时间原则上不少于两天。“指导员”到社区，做到指导不指挥，帮助不包办，监督不对立。对内做好出谋划策，对外当好桥梁纽带作用，协助社区推行民主管理“五步法”制度，协助建立健全社会治安网络，协助社区改善人居环境、完善社区文化，切实加强社区党建工作，扎实推进和谐社区建设。目前，42名“指导员”已全部到位到岗。