不定时工作制受8小时限制吗？

□ 记者 刘洋
　　  【热线咨询】 6月30日，市内某货运公司装卸工张师傅来电称：“我每天上午9点多钟上班，有时工作要到晚上九点多钟，一天上班时间超过了12个小时，这与国家的8小时工作制相违背，我找老板要求算加班工资，但老板却说货运公司实行的是不定时工作制，不受8小时限制。因此，我想问问实行不定时工作制，是不是可以不受8小时限制？”
　　  【热线回复】 市法律援助中心律师苟亿良认为：不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的劳动者，由于劳动时间是不固定，无法按照标准时间来计算，因此，不受标准工作时间8小时的限制。每天超过8小时的工作时间不视为延长工作时间，不算加班加点。