在校生打工被刁难 法庭来维权

□ 记者 魏勇

    因有事向公司提出离职申请，在得到批准后却被克扣了半个月的工资。在多次讨要工资无果的情况下，西华师范大学在校学生姜宇（化名）遂申请劳动仲裁，却因自己系在校学生导致案件无法受理。昨（28）日，记者从顺庆区人民法院获悉，这起备受关注的在校大学生维权案通过法院得到妥善解决，一审判决姜宇胜诉。
　　  26岁的姜宇是西华师范大学的在读学生。2007年12月11日，姜宇通过招聘进某集团中国区域营销总部南充办事处（以下简称某集团南充办）上班。今年4月16日，因为自己有别的事情无法继续坚持上班，姜宇向所在单位提交了书面申请。部门经理审核后批准，但在结算账目时却扣下了半个月的工资，理由是所有员工离职都必须提前半个月申请，否则就不予支付上个月的工资。
　　  半个月的工资共计800元，明明是自己的辛苦所得，结果却拿不到手，姜宇觉得是原单位在故意刁难员工，在多次索要无果的情况下，他向市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。6月4日，市劳动争议仲裁委员会下达了不予受理案件通知书，理由是姜宇系在校学生，其业余时间勤工助学，不视为就业，他与某集团南充办之间的纠纷不属于劳动争议纠纷，不符合劳动争议仲裁受理条件。姜宇不服，遂起诉至法院。
　　  法院审理后认为，根据《劳动法》第五十条之规定，姜宇在付出劳动的情况下，其相应的报酬不得被无故克扣及拖欠。8月12日，法院宣布一审判决，某集团南充办在判决生效后3日内一次性支付姜宇被克扣的800元工资，并承担案件受理费10元。昨日，记者联系到某集团南充办的有关负责人，对方表示，他27日已拿到判决书，目前不打算上诉。