杜绝领导干部“带病”复出

◆程显权

    前不久，因洪洞“黑砖窑”事件被撤职的山西临汾市尧都区原副区长段春霞，突然被该区任命为区长助理。昨日，临汾市委责成尧都区委废止了关于段春霞工作安排的决定。
　　  我国“公务员法”及“党政干部选拔任用条例”规定：公务员任职前都必须进行公示，并且，受撤职处分的公务员两年内不得晋升职务。（4月16日《华西都市报》）
　　  对段春霞的任命既没有经过公示程序，还违反了公务员职务晋升相关规定。就在段春霞“复出”事件被媒体曝光当日，临汾市委责成尧都区委废止了关于段春霞工作安排的决定，上级纠错真是雷厉风行。虽然段春霞“复出”已被“废止”，但有的问题却有必要搞清楚。
　　 一是谁有如此胆量让段春霞“带病”复出？二是段春霞被撤职后仍在使用原副区长办公室，仍配有专车。段春霞在被撤职后为何还保留原来的待遇？三是去年那起震惊全国的“黑砖窑”事件案发后，上百名公职人员受到不同处分，在一些被处分的干部中不乏被降职撤职者，那么除段春霞外，还有没有“带病”复出的干部呢？
　　  据媒体报道，去年夏天“黑砖窑”事件曝光后，一些孩子被解救，但至今仍有一些家长没有找到自己的孩子。像段春霞这种对“黑砖窑”事件负有领导责任的官员被撤职后，却仍然享受着原来的职位待遇，而且能在不到一年的时间内复出， 这不能不使人们感到奇怪，不能不使深受“黑砖窑”之害的当事人愤怒。
    被处分官员“带病”复出，是对干部惩戒制度的一种挑衅和伤害，在形式和过程上破坏了公众对政府的信任感。试问，连公务员基本任用程序都被搁置一边，人们又如何相信受过处分的官员复出后不会“旧病”复发！
　　  希望临汾市委调查组对尧都区委违反《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，让段春霞“带病”复出的原因及过程查个水落石出，并追究相关领导的相关责任，坚决杜绝领导干部“带病”复出的违规事件再次发生。